同一方法对不同人效果不同，两周微调一次即可。
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数字更新技巧完成后打勾，比空喊目标更有反馈。
晚间对照策略若连续三天完不成，说明动作仍然偏大，再拆一半。
售后分期原则遇到反复，说明触发条件没写清，补一条规则即可。
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午休降噪原则记录日期和完成情况，回看比凭感觉准。
